Non Qualificato Stock Option Imponibili

L'esercizio non qualificato Stock Options Cosa è necessario sapere quando si esercita stock option non qualificati. Il tuo stock option non qualificato ti dà il diritto di acquistare azioni ad un determinato prezzo. Si esercita tale diritto quando informare il datore di lavoro del suo acquisto in conformità con i termini del contratto di opzione. Le conseguenze fiscali precise di esercizio di un non qualificato stock option dipendono dalla modalità di esercizio dell'opzione. Ma in generale, il reddito youll rapporto risarcimento pari all'elemento affare al momento di esercizio. Nota: Le regole qui descritte si applicano se il titolo è investito quando lo riceve. In generale, stock è investito se si dispone di un diritto illimitato di vendere, oppure si può lasciare il tuo lavoro senza rinunciare al valore del titolo. Vedere quando le azione è investito. Se il titolo non sta acquisiti quando si esercita l'opzione, si applicano le regole di azioni vincolate descritto nella compravendita di lavoro della sezione e 83b elezione. Elemento Bargain L'elemento affare nell'esercizio di un'opzione è la differenza tra il valore delle azioni alla data di esercizio e l'importo pagato per il magazzino. Esempio: Hai anche l'opzione che ti dà il diritto di acquistare 1.000 parti di azioni per 15 dollari per azione. Se si esercita l'opzione di intera in un momento in cui il valore del titolo è di 40 dollari per azione, l'elemento affare è 25.000 (40.000 meno 15.000). Il valore del titolo deve essere determinata alla data di esercizio. Per magazzino quotata il valore è normalmente determinato come media tra le vendite di alta e bassa segnalati per quella data. Per le aziende private il valore deve essere determinato con altri mezzi, forse con riferimento a recenti transazioni private nel magazzino aziendale o una valutazione complessiva della società. elemento affare come reddito L'elemento affare nel l'esercizio di un'opzione ricevuti per servizi è considerato reddito di compensazione. Nell'esempio di cui sopra, si dovrebbe riferire 25.000 di reddito, proprio come se la società si aveva pagato un fx in denaro di 25.000. Youre non ammessi per il trattamento di tale importo come plusvalenza. L'importo della retribuzione youll fiscale dipende dalla vostra staffa fiscale. Se l'intero importo cade nella staffa 30, per esempio, youll pagare 7.500 (più l'eventuale imposta sul reddito statale o locale). Se si esercita una grande opzione, è probabile che alcuni dei redditi spingere verso l'alto in una staffa fiscale superiore al vostro solito. La cosa importante mettere a fuoco prima del tempo, se possibile, è che si deve segnalare questo reddito, e pagare la tassa, anche se non vendere le azioni. Havent ricevuto alcun denaro in realtà, è pagato in contanti di esercitare l'opzione, ma si devono ancora venire con fondi supplementari per pagare l'IRS. Questa è una pianificazione ragione anticipo è importante nel trattare con le opzioni. Ritenuta Se sei un dipendente (o erano un dipendente quando avete ricevuto l'opzione), l'azienda è tenuta a trattenere quando si esercita l'opzione. Naturalmente l'obbligo di ritenuta devono essere soddisfatte in contanti. L'IRS accetta solito di azioni Ci sono vari modi in cui l'azienda è in grado di gestire il requisito alla fonte. Il più comune è semplicemente quello di richiedere di pagare la somma ritenuta in contanti al momento si esercita l'opzione. Esempio: esercitare un'opzione per l'acquisto di 1.000 azioni per 15 dollari per azione quando theyre valore di 40 dollari per azione. La società richiede di pagare 15.000 (prezzo di esercizio per lo stock) più 9.000 per coprire il fabbisogno ritenute statali e federali. L'importo pagato deve coprire ritenuta di imposta sul reddito federali e statali, e la quota dei dipendenti delle tasse di occupazione pure. La somma versata a titolo di ritenuta alla fonte sul reddito sarà un credito contro la tassa dovete quando si riporta il reddito alla fine dell'anno. Essere preparati: l'ammontare della ritenuta necessaria suole necessariamente essere abbastanza grande da coprire l'intero ammontare dell'imposta. Si può finire a causa delle imposte, il 15, anche se hai pagato ritenuta al momento ha esercitato l'opzione di aprile, perché la quantità ritenuta è solo una stima della passività fiscale effettivo. Non dipendenti Se si arent un dipendente della società che ha concesso l'opzione (e mancavano un dipendente quando avete ricevuto l'opzione), ritenuta solito si applicano quando si esercita esso. Il reddito deve essere segnalato a voi sul modulo 1099-MISC invece di modulo W-2. Ricordate che questo è il risarcimento per i servizi. In generale, questo reddito sarà soggetto all'imposta lavoro autonomo, nonché l'imposta sul reddito federali e statali. Basi e holding period 'importante tenere traccia della vostra base in magazzino, perché questo determina la quantità di guadagno o la perdita di segnalare quando si vende il brodo. Quando si esercita un'opzione non qualificato la vostra base è uguale all'importo pagato per il magazzino più la quantità di reddito si segnala per l'esercizio dell'opzione. Nell'esempio weve utilizzando, la tua base sarebbe di 40 dollari per azione. Se si vende il titolo in una data successiva per 45 dollari per azione, il vostro guadagno sarà solo il 5 per azione, anche se hai pagato solo 15 dollari per azione per lo stock. Il guadagno sarà plusvalenza, non il reddito di compensazione. Per alcuni scopi limitati (in particolare sotto le leggi sui titoli) sei trattato come se si possedeva il titolo durante il periodo si terrà l'opzione. Ma questa regola doesnt applicano quando sei determinare quale categoria di utile o perdita che si ha quando si vende il brodo. Devi iniziare a partire dalla data è stato acquistato il magazzino esercitando l'opzione, e tenere premuto per più di un anno per ottenere guadagno capitale a lungo termine. Altri metodi di esercizio La descrizione di cui sopra presuppone che hanno esercitato l'opzione non qualificato per il pagamento in contanti. Ci sono altri due metodi di opzioni che sono a volte utilizzati esercizio. Uno è il cosiddetto esercizio cashless di un'opzione. L'altro prevede l'utilizzo di azioni già in vostro possesso a pagare il prezzo di esercizio sotto l'opzione. Questi metodi, e le loro conseguenze fiscali, sono descritti nelle pagine che follow. Get il massimo dal Employee Stock Options Un piano di stock option dei dipendenti può essere uno strumento di investimento redditizio se correttamente gestito. Per questo motivo, questi piani hanno a lungo servito come strumento di successo per attrarre dirigenti, e negli ultimi anni diventato un mezzo popolare per attirare i dipendenti non esecutivi. Purtroppo, alcuni ancora non riescono a sfruttare al massimo il denaro generato dai loro dipendenti. Capire la natura delle stock option. la tassazione e l'impatto sul reddito personale è la chiave per massimizzare tale vantaggio potenzialmente lucrativo. Che cosa è un opzione degli impiegati Stock Un dipendente di stock option è un contratto emesso da un datore di lavoro di un dipendente per l'acquisto di una certa quantità di azioni della società per azioni ad un prezzo fisso per un periodo limitato di tempo. Ci sono due grandi classificazioni di stock option emesse: stock option non qualificato (NSO) e le opzioni di incentivazione azionaria (ISO). stock option non qualificati differiscono dalle opzioni di incentivazione azionaria in due modi. In primo luogo, NSOs sono offerti ai dipendenti non esecutivi e direttori esterni o consulenti. Al contrario, le ISO sono rigorosamente riservati ai dipendenti (più specificamente, i dirigenti) della società. In secondo luogo, le opzioni non qualificati non ricevono speciale trattamento fiscale federale, mentre le opzioni di incentivazione azionaria godono di un trattamento fiscale favorevole perché rispondono norme specifiche di legge descritti dal Internal Revenue Code (più su questo trattamento fiscale favorevole è fornito di seguito). piani NSO e ISO condividono un tratto comune: possono sentirsi operazioni complesse all'interno di tali piani deve seguire termini specifici previsti dal contratto di datore di lavoro e l'Internal Revenue Code. Data di Assegnazione, di scadenza, di maturazione e di esercitazione Per iniziare, i dipendenti non sono in genere concessa la piena proprietà delle opzioni alla data di inizio del contratto (anche conosciuto come la data di assegnazione). Esse devono essere conformi con un programma specifico noto come il calendario di maturazione nell'esercizio delle loro opzioni. Il calendario di maturazione inizia il giorno di assegnazione delle opzioni ed elenca le date in cui un dipendente è in grado di esercitare un determinato numero di azioni. Ad esempio, un datore di lavoro può concedere 1.000 azioni alla data di assegnazione, ma un anno da tale data, 200 azioni matureranno (il dipendente è dato il diritto di esercitare 200 delle 1.000 azioni inizialmente assegnate). L'anno dopo, altri 200 azioni sono acquisite, e così via. Il programma di maturazione è seguita da una data di scadenza. In questa data, il datore di lavoro non è più riserva il diritto per il suo dipendente per l'acquisto di azioni della società secondo i termini del contratto. Un'opzione dipendente stock è concessa ad un prezzo specifico, noto come il prezzo di esercizio. E 'il prezzo per azione che un dipendente deve pagare per esercitare le sue opzioni. Il prezzo di esercizio è importante perché è utilizzato per determinare il guadagno (chiamato l'elemento affare) e l'imposta dovuta sul contratto. L'elemento affare viene calcolato sottraendo il prezzo di esercizio dal prezzo di mercato della società per azioni alla data di esercizio dell'opzione. Tassare Employee Stock Options Il codice interno delle entrate ha anche una serie di regole che un proprietario deve obbedire per evitare di pagare le tasse pesanti sulle sue contratti. La tassazione dei contratti di opzione dipende dal tipo di opzione di proprietà. Per le stock options non qualificate (NSO): La borsa di studio non è un evento imponibile. La tassazione ha inizio al momento di esercizio. L'elemento affare di una stock option non qualificato è considerata una compensazione ed è tassato a tassi di imposta sul reddito ordinario. Ad esempio, se un dipendente è concessa 100 azioni di Stock A ad un prezzo di esercizio di 25, il valore di mercato del titolo al momento di esercizio è 50. L'elemento affare sul contratto è (50 - 25) x 1002.500 . Si noti che stiamo assumendo che queste azioni sono 100 conferiti. La vendita del titolo innesca un altro evento imponibile. Se il dipendente decide di vendere immediatamente le azioni (o di meno di un anno da esercizio fisico), la transazione verrà segnalato come plusvalenza a breve termine (o la perdita) e sarà soggetto ad imposta a tassi di imposta sul reddito ordinario. Se il dipendente decide di vendere le azioni di un anno dopo l'esercizio, la vendita sarà segnalato come plusvalenza a lungo termine (o la perdita) e l'imposta sarà ridotto. stock option di incentivazione (ISO) ricevono un trattamento fiscale speciale: La borsa di studio non è un'operazione imponibile. Nessun evento passivi sono riportati all'esercizio tuttavia, l'elemento affare di una stock option incentivo può innescare imposta minima alternativa (AMT). Il primo evento imponibile si verifica al momento della vendita. Se le azioni sono vendute subito dopo che sono stati esercitati, l'elemento affare viene trattato come reddito ordinario. Il guadagno sul contratto sarà trattata come una plusvalenza a lungo termine se la seguente regola è onorata: le scorte devono essere tenuto per 12 mesi dopo l'esercizio fisico e non devono essere venduti fino a due anni dopo la data di assegnazione. Ad esempio, supponiamo che Stock A viene concesso il 1 ° gennaio 2007 (100 acquisiti). L'esecutivo esercita le opzioni il 1 ° giugno 2008. In caso lui o lei desidera segnalare il guadagno sul contratto come plusvalenza a lungo termine, lo stock non può essere venduto prima del 1 ° giugno 2009. Altre considerazioni Anche se i tempi di un magazzino strategia opzione è importante, ci sono altre considerazioni da fare. Un altro aspetto fondamentale della progettazione di stock option è l'effetto che tali strumenti avranno sul dotazione globale di asset. Per ogni piano di investimenti per avere successo, le attività devono essere adeguatamente diversificato. Un dipendente dovrebbe diffidare di posizioni concentrate su qualsiasi companys magazzino. La maggior parte dei consulenti finanziari suggeriscono che la società per azioni dovrebbe rappresentare il 20 (al massimo) del piano complessivo di investimenti. Mentre si può stare tranquillo investire una percentuale maggiore del vostro portafoglio nella propria azienda, la sua semplicemente più sicuro di diversificare. Consultare uno specialista fiscale Andor finanziario per determinare il miglior piano di esecuzione per il vostro portafoglio. Bottom Line Concettualmente, le opzioni sono un metodo di pagamento attraente. Quale modo migliore per incoraggiare i dipendenti a partecipare alla crescita di una società che, offrendo loro un pezzo della torta In pratica, tuttavia, il rimborso e la tassazione di questi strumenti possono essere molto complicato. La maggior parte dei dipendenti non capiscono gli effetti fiscali di possedere e di esercitare le loro opzioni. Di conseguenza, essi possono essere fortemente penalizzati da Zio Sam e spesso perdere su una parte del denaro generato da questi contratti. Ricordate che vendere la vostra riserva degli impiegati immediatamente dopo l'esercizio indurrà maggiore a breve termine imposta sulle plusvalenze. In attesa fino a quando la vendita si qualifica per il minore imposta sulle plusvalenze a lungo termine è possibile salvare centinaia, o addirittura migliaia. Un tipo di struttura di compensazione che i gestori di hedge fund tipicamente impiegano in cui una parte del compenso è basato sulle prestazioni. Una protezione contro la perdita di reddito che risulterebbe se l'assicurato è deceduto. Il beneficiario di nome riceve il. Una misura del rapporto tra un cambiamento nella quantità richiesta a un particolare buona e una variazione del suo prezzo. Prezzo. Il valore di mercato totale in dollari di tutto ad un company039s azioni in circolazione. La capitalizzazione di mercato è calcolato moltiplicando. Frexit abbreviazione di quotFrench exitquot è uno spin-off francese del termine Brexit, che è emerso quando il Regno Unito ha votato per. Un ordine con un broker che unisce le caratteristiche di ordine di stop con quelli di un ordine limite. Un ordine stop limit Conseguenze will. Nonqualified Stock Options fiscali di non qualificato (Nonstatutory) Stock Options Internal Revenue Codice Sezione 83 governa stock option nonstatutory. stock option Nonstatutory innescano reddito ordinario a voi a un certo punto nel tempo e producono una deduzione di compensazione per il datore di lavoro. sect83 contiene due norme che interessano tutte le transazioni di stock option nonstatutory. Nelle seguenti circostanze, tutte le stock option sono considerate non attivamente negoziati su un mercato consolidato. Tassazione a Grant (1) sect83 si applica alla concessione di un nonstatutory stock option solo se l'opzione ha un valore di mercato facilmente verificabile al momento della sua concessione. stock option Nonstatutory devono soddisfare quattro condizioni per avere un valore facilmente verificabile equo di mercato. L'opzione è trasferibile dal optionee. L'opzione è esercitabile immediatamente in toto dalla optionee. Né l'opzione, né la proprietà sottostante è soggetta ad alcuna restrizione che hanno un effetto significativo sul valore delle opzioni. Il valore equo di mercato del privilegio opzione è facilmente verificabile. Quindi, la valutazione del privilegio opzione richiede una previsione del futuro corso del valore sottostante propertys, qualcosa che è spesso impossibile a che fare con ragionevole accuratezza. Questo requisito nega solo efficacemente facilmente verificabile stato del valore di mercato al momento dell'assegnazione per la maggior parte delle opzioni. Trattamento: Supponendo che le suddette quattro condizioni sono soddisfatte, il valore di mercato al netto di qualsiasi importo pagato per l'opzione saranno tassati nel periodo d'imposta della concessione e trattati come reddito di compensazione (reddito ordinario). Non vi è alcuna conseguenza fiscale a seguito dell'esercizio dell'opzione. Al momento la vendita delle azioni, vi renderete conto plusvalenza. L'ammontare del guadagno sarà il prezzo di vendita ridotto di base nel magazzino. Base sarà uguale alla somma del per azione importo pagato per l'esercizio dell'opzione e qualsiasi importo compreso nel reddito sulla concessione opzioni. La tassazione in esercizio (2) sect83 si applica al trasferimento di beni ai sensi l'esercizio di stock option nonstatutory solo se l'opzione non ha avuto un valore di mercato immediatamente accertabili la sua concessione. Trattamento: Non vi è alcun evento imponibile alla data della concessione. Se la proprietà sottostante non è limitato quando si esercita le opzioni, il reddito di compensazione viene calcolata come differenza tra il valore di mercato alla data di esercizio e la data della concessione. L'effetto di non avere un evento imponibile, al momento della concessione è quello di trattare come reddito di compensazione, e non plusvalenza, l'apprezzamento del valore della proprietà sottostante l'opzione tra l'opzione concessione e l'esercizio fisico. Quando si vende il brodo, la base dello stock sarà uguale alla somma del prezzo di esercizio più l'importo incluso nel reddito ordinario in esercizio. Se la proprietà sottostante è limitato a esercizio, rinviare l'evento imponibile rispetto all'esercizio opzioni fino a quando il lasso di restrizioni. Tuttavia, è possibile effettuare una sect83 (b) elezione entro 30 giorni dopo il trasferimento della proprietà. Questo chiude sostanzialmente l'evento imponibile in esercizio e offre l'opportunità di limitare il reddito ordinario dall'operazione di alcuna differenza nella data la proprietà è trasferita tra il valore di mercato equo e l'importo pagato per la proprietà. Qualsiasi apprezzamento nella proprietà dopo la data del trasferimento viene convertito in reddito plusvalenza. Il datore di lavoro riceverà una deduzione per l'anno in cui si conclude l'inclusione dipendenti reddito. Ad esempio, la deduzione è ammessa o (1) nel corso dell'anno i datori di lavoro che termina con l'anno i dipendenti (cioè il datore di lavoro e il dipendente utilizzano lo stesso periodo d'imposta) o (2) durante l'anno i datori di lavoro in cui i dipendenti anno si conclude (vale a dire se il lavoratore e il datore di lavoro utilizzano diversi anni fiscali). In generale, la deduzione dei datori di lavoro è lo stesso importo incluso nel reddito ordinario dal dipendente però, la deduzione dei datori di lavoro può essere limitata in alcuni instances. Under entrambe le regole di cui sopra, il periodo di detenzione per i beni acquisiti in una transazione sect83 inizia con la data in cui il proprietà diventa tassabile come reddito di compensazione. I seguenti aliquote massime marginali sono attualmente in vigore: aliquota marginale massima di 12 mesi o meno più di 12 mesi il reddito derivante in operazioni di stock option nonstatutory sotto sect83 innesca la ricezione dei salari ai fini della ritenuta alla fonte. L'obbligo di pagare le tasse di occupazione e di trattenere le imposte sul reddito appartiene generalmente al datore di lavoro. Il datore di lavoro sarà più che probabile trattenere FICA, Medicare e trattenuta da altri compensi in denaro pagato a voi. Domande frequenti Q1. Sarà la concessione di una opzione Nonstatutory comportare responsabilità federale sul reddito a me A1. Generalmente, no. Tuttavia, se l'opzione ha un valore facilmente verificabile di mercato al momento della sua concessione, la risposta è sì. Q2. Sarà l'esercizio di una opzione Nonstatutory comportare responsabilità federale sul reddito a me se l'opzione non ha un valore di mercato immediatamente accertabili alla data di assegnazione A2. In genere, è riconoscere reddito ordinario per l'anno in cui si esercita l'opzione nonstatutory. L'importo reddito ordinario sarà pari al eccesso di (i) il valore di mercato delle azioni acquistate alla data di esercizio sopra (ii) il prezzo di esercizio pagato per tali azioni. Il datore di lavoro riferirà questo reddito sull'estratto conto della W-2 retribuzione per l'anno di esercizio o su un modulo 1099 se non sei un dipendente. Vi sarà richiesto di soddisfare le esigenze ritenute fiscali applicabili a tale reddito. Q3. Che cosa succede se le azioni acquistate nell'ambito di un opzione Nonstatutory sono soggetti ad un rischio sostanziale di decadenza A3. Ci sono momenti in cui le azioni si acquista sotto un opzione Nonstatutory sono soggetti ad un rischio sostanziale di decadenza. Ad esempio, il diritto corporazioni di riacquistare le azioni al prezzo di esercizio originale al vostro cessazione del servizio prima di maturazione in tali azioni, è un rischio sostanziale di decadenza. Come tale, non riconoscerà alcun reddito imponibile al momento di esercizio. È necessario segnalare come reddito ordinario, come e quando le corporazioni riacquisto lasso di diritti, un importo pari al eccesso di (i) il valore di mercato delle azioni alla data di tali azioni giubbotto sopra (ii) il prezzo di esercizio pagato per le azioni . Se si acquista azioni oggetto di un sostanziale rischio di decadenza, si può scegliere ai sensi della Sezione 83 (b) di riconoscere il reddito al momento di esercizio. Se viene effettuata una sezione 83 (b) elezione, non si riconosce alcun reddito aggiuntivo rispetto alle tue azioni fino a vendere o trasferire tali azioni in un'operazione imponibile. Vedi Q4. Q4. Qual è l'effetto di rendere una sezione 83 (b) elezione A4. Se si acquista azioni oggetto di un sostanziale rischio di decadenza, si può scegliere ai sensi della Sezione 83 (b) di riconoscere reddito ordinario per l'anno di esercizio. L'ammontare reddito ordinario è pari al eccesso di (i) il valore di mercato delle azioni acquistate alla data di esercizio sopra (ii) il prezzo di esercizio pagato per le azioni. Il valore di mercato delle azioni acquistate sarà determinato come se le azioni non erano soggetti al rischio sostanziale di decadenza. Se si effettua la Sezione 83 (b) elezione, non si riconosce alcun reddito aggiuntivo quando il rischio decadenza successivamente decade. È necessario presentare l'elezione Sezione 83 (b) con l'Internal Revenue Service entro trenta (30) giorni successivi alla data di esercizio dell'opzione, e il reddito ordinario derivante da tale elezione sarà soggetti a requisiti di ritenute fiscali applicabili. Q5. Quali informazioni devono essere inclusi in una sezione A5 83 (b) elezione. L'elezione è fatta presentando due copie di una dichiarazione scritta con il Centro Servizi IRS dove si file vostro ritorno - uno alla volta delle elezioni e uno con la dichiarazione dei redditi per l'anno fiscale in cui la proprietà è stata trasferita. È inoltre necessario dare una copia della dichiarazione scritta al datore di lavoro, o la persona per la quale è stata eseguita servizi. Le seguenti informazioni devono essere incluse nella sezione 83 (b) elezione: Il tuo nome, indirizzo e numero di identificazione (numero di previdenza sociale) Descrizione di ogni proprietà per cui l'elezione è stato fatto data (o le date) quando la proprietà è stata trasferita, e l'anno fiscale per il quale è stata fatta tale scelta naturale di restrizione o restrizioni sulla proprietà valore di mercato dei beni (determinata senza considerare alcuna restrizione diversa da quelle che non potrà mai scadere) al momento del trasferimento Importo del corrispettivo pagato per la proprietà e dichiarazione che sono state fornite copie richieste. Q6. Will Riconosco reddito supplementare quando vendo azioni acquistate nell'ambito di un A6 opzione Nonstatutory. Sì. Si riconosce una plusvalenza nella misura dell'importo realizzato sulla vendita di tali azioni superiore al loro valore di mercato al momento riconosciuto il reddito ordinario rispetto alla loro acquisizione. Una perdita di capitale si tradurrà nella misura in cui l'importo realizzato sulla vendita è inferiore a tale valore equo di mercato. L'utile o la perdita sarà a lungo termine se si tiene le quote per più di un (1) anno prima della disposizione. Il periodo di detenzione di solito inizia al momento l'opzione è esercitata Nonstatutory. Se si acquista azioni oggetto di un sostanziale rischio di decadenza, nel periodo plusvalenza tenendo inizierà: (i) al momento le azioni potranno prima essere venduti senza rischio decadenza, se no Sezione 83 (b) l'elezione sia stata fatta su momento dell'esercizio dell'opzione, o (ii) al momento dell'esercizio dell'opzione se si file la sezione 83 (b) elezione entro trenta (30) giorni dalla data di esercizio. Q7. Quali sono le conseguenze federali fiscali per il datore di lavoro A7. Il datore di lavoro riceverà una deduzione per l'anno in cui si conclude l'inclusione dipendenti reddito. Ad esempio, la deduzione è ammessa: (1) nel corso dell'anno i datori di lavoro che termina con l'anno i dipendenti (cioè il datore di lavoro e il dipendente utilizzano lo stesso periodo d'imposta) o (2) durante l'anno i datori di lavoro in cui i dipendenti anno si conclude ( cioè se il lavoratore e il datore di lavoro utilizzano diversi anni fiscali). In generale, la deduzione dei datori di lavoro è lo stesso importo incluso nel reddito ordinario dal dipendente però, la deduzione dei datori di lavoro può essere limitato in determinate circostanze. Se la deduzione è attribuibile ad una scelta nonstatutory esercitata per le azioni soggette a un rischio sostanziale di decadenza, quindi senza la Sezione 83 (b) elezione, la detrazione non sarà consentito fino al periodo d'imposta del datore di lavoro, che comprende l'ultimo giorno del dell'anno civile in cui si riconosce il reddito ordinario rispetto alle azioni acquistate sotto la vostra opzione nonstatutory. 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